
人力概念
以人为本,知人善用,人尽其才,是丽曼包装的立业之本;造就一流人才,争创一流企业是丽曼人才战略的目标。丽曼包装拥有一支团结、进取、高效的领导团队,拥有一支敬业、创新、勤奋的员工队伍,保障市场开拓、生产管理、投资管理、财务管理、技术研发、人力资源管理等良好运作。
公平竞争选用人才
秉承“公平竞争,用人所长”的用人理念,积极创造公平、公正、公开的人才培养、使用环境,通过内部选拔和外部引进实现人力资源的有效开发和合理配置。
创造条件留用人才
重视员工职业生涯规划,提供继续教育机会,加强员工培训,积极为员工创造发展平台,实现员工发展与企业发展同步。
全面考核激励人才
建立起员工绩效考核体系,实施“能者上,平者让,庸者下”的用人机制,在管理岗位和技术岗位采用岗位竞聘制,激发员工的工作热情,提升员工的创新能力。


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